Яке питання задати в Контакте?

Яке питання задати в Контакте?
Не знаєте про що поговорити з кандидатом? Пропонуємо список з 100 питань. Виберіть відповідні. І пам’ятайте — необов’язково задавати всі 100 питань з цього списку.

Розкажіть про себе. Які ваші сильні сторони?

Які ваші слабкі сторони? Чому ви хочете отримати цю роботу?

Ким би ви хотіли бути через п’ять років? Якою ви бачите ідеальну компанію? Що привернуло вас в цій компанії?

Чому ми повинні найняти саме вас? Що вам не подобалося у вашій останній роботі? Коли робота приносить вам найбільшу задоволені? Що ви можете зробити для нас, чого не можуть інші кандидати?

У яких професійних питаннях ви розбираєтеся особливо глибоко? Які були ваші обов’язки на останньому місці роботи? Чому ви йдете з вашої нинішньої роботи? Що ви знаєте про галузь?

Що ви знаєте про нашу компанію? Чи готові ви переїхати? Чи є у вас які-небудь питання? Який останній проект ви очолювали?

Які його підсумки? Розкажіть про випадки, коли ви виходили за рамки ваших службових обов’язків. Чи можете Ви описати момент, коли ваша робота була піддана критиці? Ви коли-небудь були в команді, де хто був явно слабкіше вас? Як ви себе вели?

Розкажіть про випадки, коли ви ніяк не могли добитися потрібних контактів. Як ви себе вели? Який Ваш найбільший провал?

Що ви винесли з цієї ситуації? Що дратує вас в інших людях, і як ви справляєтеся з цим? Якби я був вашим начальником і попросив вас зробити те, що вам не хочеться, що б ви зробили?

Що було найважчим періодом у вашому житті, і як ви з цим боролися? Згадайте випадок, коли ви зробили щось не так.

Як ви себе вели? Чи бували у вас конфлікти на роботі? Якщо ви присутні на бізнес-ланчі і вам принесли добре просмажене стейк разом стейка з кров’ю, як ви і замовляли, що б ви зробили? Якщо Ви дізнаєтесь, ваша компанія порушує закон, шахраює, що ви зробите?

Яке завдання було занадто важким для вас, і як ви вирішили проблему? Яким було найважче рішення, яке вам довелося прийняти за останні два роки і як ви до нього прийшли?

Опишіть, як би ви впоралися з ситуацією, коли потрібно виконати кілька завдань до кінця дня, але на все часу в будь-якому випадку не вистачить? На яку зарплату ви розраховуєте?

Які зарплати ви отримували раніше? Як би ви хотіли, щоб розвивалася ваша кар’єра?

Як ви збираєтеся самовдосконалюватися в наступному році? Що ви поставите своєю метою, отримавши цю роботу?

Якби я запитав вашого останнього керівника, чому вас коштує навчити або натренувати, що б він запропонував? Як ви збираєтеся завойовувати авторитет у інших членів команди? Скільки часу вам потрібно, щоб ваші зусилля почали приносити плоди? Чим ви будете займатися протягом перших 30 днів після виходу в посаду? Ви можете описати свою стратегію на перші 90 днів?

Ви зараз працюєте. Чому ви готові змінити роботу?.

Яке питання задати в Контакте?

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!




Добавить комментарий