Скільки днів відпустки належить?

Скільки днів відпустки належить?
Весілля це не тільки найважливіша дата для майбутніх молодят і привід родичам, друзям і колегам для привітань, але також і подія, яка займає багато часу для підготовки.

Тому будь-яка людина перед власним весіллям хотів би взяти кілька днів відпустки, щоб без суєти закінчити підготовку до цієї знаменної події. У таких випадках Трудовий кодекс РФ дозволяє співробітнику взяти відпустку (від 3 до 5 календарних днів). Крім того, поряд з цим на більшості підприємств передбачені різні матеріальні виплати у вигляді допомоги або допомоги. Більш докладніше про це (кількість днів і розмір виплати) можна дізнатися у свого роботодавця або в профспілці. Дуже часто буває так, що ні працівники, ні самі роботодавці точно не знають про законній підставі надання відпустки з нагоди весілля.

Тому між ними часто виникають суперечки про правоту тієї чи іншої сторони: керівництво вважає, що відпустка на весілля не надається ні під яким приводом, співробітники ж вважають, що роботодавець просто зобов’язаний відпустити їх на найважливіша подія в їхньому житті (а в деяких випадках ще і оплатити належні дні). У певному співробітник залишиться прав, адже згідно 128-й статті Трудового кодексу РФ, працівник може надати заяву в письмовій формі, в якому проситиме покладається йому відпустку у разі реєстрації шлюбу, а роботодавець зобов’язаний надати йому вихідні дні, але вже без збереження заробітної плати . Тривалість такого відпочинку може становити від 3 до 5 календарних днів (у зв’язку з встановленими правилами в даній організації).

Проте варто звернути увагу, що відпустка з нагоди весілля надають незалежно від трудового стажу та інших відпусток працівника. Також пам’ятайте, що якщо ви берете на роботі відпустку без збереження заробітної плати (протягом року він не повинен перевищувати 14 календарних днів), це час все одно входить у загальний стаж роботи.

Тому співробітнику також буде надано право на щорічну оплачувану відпустку (ст. 121 Трудового кодексу РФ). Однак якщо ви не хочете зайвих сварок і розбіжностей з начальством, краще заплануйте свій щорічну відпустку на той місяць, в який хочете зіграти весілля. Зараз, коли молодята планують проведення торжества заздалегідь, легко можна підлаштувати свій робочий графік так, щоб відпустка збігався з днями проведення весілля. Тоді попереду у вас буде багато вільного часу на підготовку, яку не треба буде поєднувати з роботою.

Скільки днів відпустки належить?

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!




Добавить комментарий