Хочуть звільнити: що робити?

Хочуть звільнити: що робити?
Мене хочуть звільнити! Що робити?

Поради від бувалого Хтось пошепки повідомив, що саме Вас хочуть звільнити. А загальна обстановка така, що Ви і самі це підозрювали. Що робити?

Питання хто винен? розглядати не будемо. Насамперед — заспокоїтися і не бити копитом. Емоції, як відомо, гарні на сцені, а не у виробничій обстановці. Тим більше, що коли не знаєш — що робити, то краще не робити нічого. А схема Вашого подальшої поведінки може бути двоякою — або з відкритим забралом йти в кабінет керівництва, або починати готувати грунт на стороні.

В обох випадках Ви повинні випромінювати впевненість і виділяти усмішки — на роботі. Удома можна носити заклопотане вираз. Ну, другий варіант не дуже цікавий, що тут радити.

Розглядаємо перший варіант — йти до начальства. Навіщо?

А потім, щоб розставити всі крапки над різними буквами. Але тактика у нас буде наступною: ні в якому разі не питати, що сталося, ніж Ви перед рідною конторою завинили і за що така несправедливість до Вас особисто. По-перше, на начальство наїжджати не можна в принципі.

По-друге, відчуваючи перед Вами незручність, керівник втратить своє комфортний психологічний стан, а виною тому будете Ви. Ось і ще один камінчик на противну від Вас чашечку ваг!

По-третє, начальство теж не завжди робить що хоче, над ним свої командири є. Тому з діловим виглядом, розклавши папери і звіряючись із записами, викладіть якусь ініціативу про поліпшення роботи відділу або, чого вже там, всієї галузі.

Ось тут потрібно бути наполегливим і переконливим — не для себе стараєтеся, для рідного підприємства. І непогано при цьому посилатися на раніше отримані вказівки. Ось, мовляв, наболіло — і прийшов, не витримав. Навіть неспеціалісту по физиогномике стане зрозуміло по реакції начальника, що за плани у нього на Вашу адресу.

І постійно поглядайте на годинник — колись, мовляв, стільки справ ще до вечора треба встигнути провернути! Грайте, але не перегравати. Спроба, як відомо, не катування. Може, керівництво після Вашого відходу подумає ще разок, перш ніж такого цінного і ініціативного працівника звільняти? І останнє: відчай ще нікому ніколи не допомагало.

У будь-якому випадку треба задаватися риторичним питанням За що мені це? а куди більш конструктивним: Для чого доля це зі мною робить?

Тим більше, що несповідимі шляхи Господні і все на краще понад всякі очікування! Може, Вам після цього звільнення нові шляхи в житті відкриються?.

Хочуть звільнити: що робити?

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!




Добавить комментарий